Operator

Overzicht

Mensen. Passie. Trots. Dit is wat onze teams drijft sinds 1833.

Sindsdien hebben we ons ontwikkeld tot een cruciale partner in de wereldwijde luchtvaartindustrie en leveren we tijdkritische logistieke diensten op 200 locaties in meer dan 37 landen, verspreid over zes continenten. Maar de kern van ons bedrijf zijn onze mensen. Als je op zoek bent naar een functie met mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen, kan dit het begin zijn van een spannende reis.

Doel van de functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het tanken van passagiersvliegtuigen volgens de overeenkomst dienstverleningsniveau (SLA) van de luchtvaartmaatschappij.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vliegtuigen bijstaan en tanken per tankvoertuig zoals aangegeven door de Supervisor en/of het Daily sheet
• Daarbij werk je in overeenstemming met de regels en procedures van de luchthaven, Gezondheid & Veiligheid, Douane, Beveiliging en MA ASIG
• Het bedienen van schakelaars aan boord van vliegtuigen in overeenstemming met de procedures van ASIG/Luchtvaartmaatschappij.
• Handmatig en/of via de computer registreren van gegevens.
• Uitvoeren van controles van voertuigen aan de hand van de specifieke kwaliteitscontroleprocedures. Identificeren en rapporteren van gebreken die worden opgemerkt.
• Ervoor zorgen dat alle voertuigen worden onderhouden met diesel en de noodzakelijke smeermiddelen.
• Geregeld radio/telefonisch contact onderhouden in verband met vluchtinformatie en alle communicatievormen gebruiken die worden verschaft.
• Rapporteren van incidenten en aanleveren van vereiste rapporten.
• Uitvoeren overige relevante taken zoals aangegeven door de supervisor of de regionale manager.

Veiligheid, Zekerheid en Compliance:

ALLE werknemers hebben tijdens het werk een verantwoordelijkheid en verplichting om:

• Redelijke zorg in acht te nemen wat betreft de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van henzelf en anderen die door hun acties of het nalaten van acties getroffen kunnen worden;
• Samen te werken met hun manager/supervisor zodat zij de wettelijke vereisten die door de onderneming worden opgelegd, kunnen uitvoeren of naleven;
• Niet bewust of roekeloos iets verstoren of misbruiken dat door het bedrijf wordt verschaft in het belang van gezondheid, veiligheid, zekerheid, of welzijn;
• Hun manager/supervisor te informeren over werksituaties, (delen van) uitrusting, of activiteiten die een ernstig of direct gevaar vormen voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn;
• Gevaren, bijna-ongelukken, incidenten, ongelukken of gevaarlijke situaties te melden aan hun manager/supervisor, die vervolgens de procedures zal volgen zoals vermeld in de Handleiding Gezondheid, Veiligheid en Milieu en de Handleiding Beveiliging;
• Al het werk uit te voeren in overeenstemming met gegeven informatie en training, en in overeenstemming met specifieke regels of procedures inzake gezondheid, welzijn en veiligheid;
• Het Bedrijfsbeleid inzake Gezondheid & Veiligheid volledig te begrijpen;
• Trainingen en opleidingen bij te wonen zoals door het Bedrijf worden aangeboden.

Kwalificaties, Vaardigheden & Ervaring

• De werknemer toont een groot verantwoordelijkheidsbesef als het gaat om Gezondheid, Veiligheid, en Milieu
• Geldig rijbewijs CE + ADR-certificaat
• Uitstekende reken- en leesvaardigheden en probleemoplossend vermogen zijn vereist
• Goede samenwerking in teamverband en een hoge mate van flexibiliteit zijn vereist
• Ervaring in het tanken van vliegtuigen is wenselijk maar niet essentieel omdat er in een opleiding wordt voorzien
• Een controleerbaar arbeids- of onderwijsverleden van vijf jaar is vereist
• Uitstekende leiderschaps-, persoonlijke en communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals flexibiliteit en aanpassend vermogen.

Diversiteit

Menzies Aviation is een toegewijde werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan voor voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende sollicitanten ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsverandering, religie of overtuiging, burgerlijke staat, zwangerschap en moederschap. We streven naar het creëren van een inclusieve werkomgeving, waarin de verschillende kennis, perspectieven, ervaringen en benaderingen van ons wereldwijde personeelsbestand vertegenwoordigd zijn. Waar iedereen zich gewaardeerd voelt en zijn volledige potentieel kan bereiken.

Houd er rekening mee dat we als onderdeel van ons wervingsproces verschillende processen kunnen gebruiken om ons te helpen inzicht te krijgen in uw vaardigheden en ervaring met betrekking tot de functie.

Als onderdeel van ons wervingsproces zullen we altijd overwegen hoe kandidaten passen bij onze waarden, waarover u hier meer kunt lezen.