Overzicht
Mensen. Passie. Trots. Dit is wat onze teams drijft sinds 1833.
Sindsdien hebben we ons ontwikkeld tot een cruciale partner in de wereldwijde luchtvaartindustrie en leveren we tijdkritische logistieke diensten op 200 locaties in meer dan 37 landen, verspreid over zes continenten. Maar de kern van ons bedrijf zijn onze mensen. Als je op zoek bent naar een functie met mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen, kan dit het begin zijn van een spannende reis.
Health & Safety Officer
Rapporteert aan: Business Unit Manager
Locatie: De functie is gevestigd op Amsterdam Schiphol Airport
Overzicht
Mensen. Passie. Trots. Dit is wat onze teams sinds 1833 drijft.
Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een essentiële partner in de wereldwijde luchtvaartindustrie. We leveren tijdkritische logistieke diensten op meer dan 250 locaties in 58 landen, verspreid over 6 continenten.
Maar de kern van ons bedrijf wordt gevormd door onze mensen.
Doel van de functie
De functie van Health, Safety & Officer is verantwoordelijk voor alle zaken met betrekking tot gezondheid en veiligheid op de platformen van Schiphol Airport voor Menzies Aviation. Je voert dagelijkse inspecties uit om de naleving van interne en externe veiligheidsnormen te monitoren en te meten.
Je bent verantwoordelijk voor het invoeren van alle ongevallen en incidenten in MORSE (Safety Reporting Tool), het uitvoeren van onderzoeken en het opvolgen van eventuele openstaande punten zoals gedefinieerd.
Over het algemeen werk je samen met de business unit manager om een veilige operatie te waarborgen voor al onze medewerkers, luchtvaartklanten en de luchthaven.
Hoofdzakelijke verantwoordelijkheden
Veiligheid, Beveiliging & Naleving
ALLE medewerkers hebben tijdens hun werk de volgende verantwoordelijkheid en plicht:
Kwalificaties, Competenties & Ervaring
Diversiteit
Menzies Aviation is een toegewijde werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan voor voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende sollicitanten ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsverandering, religie of overtuiging, burgerlijke staat, zwangerschap en moederschap. We streven naar het creëren van een inclusieve werkomgeving, waarin de verschillende kennis, perspectieven, ervaringen en benaderingen van ons wereldwijde personeelsbestand vertegenwoordigd zijn. Waar iedereen zich gewaardeerd voelt en zijn volledige potentieel kan bereiken.
Houd er rekening mee dat we als onderdeel van ons wervingsproces verschillende processen kunnen gebruiken om ons te helpen inzicht te krijgen in uw vaardigheden en ervaring met betrekking tot de functie.
Als onderdeel van ons wervingsproces zullen we altijd overwegen hoe kandidaten passen bij onze waarden, waarover u hier meer kunt lezen.