Overzicht
Mensen. Passie. Trots. Dit is wat onze teams drijft sinds 1833.
Sindsdien hebben we ons ontwikkeld tot een cruciale partner in de wereldwijde luchtvaartindustrie en leveren we tijdkritische logistieke diensten op 200 locaties in meer dan 37 landen, verspreid over zes continenten. Maar de kern van ons bedrijf zijn onze mensen. Als je op zoek bent naar een functie met mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen, kan dit het begin zijn van een spannende reis.
Health, Safety & Quality Officer
Reports to: Business Unit Manager
Location: the role is based at Amsterdam Schiphol airport
Overview
People. Passion. Pride. This is what has driven our teams since 1833.
Since that time, we have developed to become a critical partner in the global aviation industry, delivering time-critical logistics services at over 250 locations in 58 countries, across 6 continents.
But at the heart of our business is our people.
Role Purpose
The position of health, safety & quality officer will be responsible for all matters relating to health, safety and quality on the ramp at Schiphol Airport for Menzies Aviation. You will undertake daily quality inspections to monitor and measure safety compliance against internal & external safety standards. You will be responsible for entering all accidents & Incidents into MORSE (Safety Reporting Tool), conduct investigations and follow-up on any outstanding items as defined. Overall, you will work with the business unit manager to ensure and secure operation for all our employees, airline customers and the airport.
Main Accountabilities
Safety, Security and Compliance:
ALL employees have a responsibility and duty whilst at work to:
Qualifications, Competencies & Experience
Diversiteit
Menzies Aviation is een toegewijde werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan voor voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende sollicitanten ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsverandering, religie of overtuiging, burgerlijke staat, zwangerschap en moederschap. We streven naar het creëren van een inclusieve werkomgeving, waarin de verschillende kennis, perspectieven, ervaringen en benaderingen van ons wereldwijde personeelsbestand vertegenwoordigd zijn. Waar iedereen zich gewaardeerd voelt en zijn volledige potentieel kan bereiken.
Houd er rekening mee dat we als onderdeel van ons wervingsproces verschillende processen kunnen gebruiken om ons te helpen inzicht te krijgen in uw vaardigheden en ervaring met betrekking tot de functie.
Als onderdeel van ons wervingsproces zullen we altijd overwegen hoe kandidaten passen bij onze waarden, waarover u hier meer kunt lezen.