Overzicht

Mensen. Passie. Trots. Dit is wat onze teams drijft sinds 1833.

Sindsdien hebben we ons ontwikkeld tot een cruciale partner in de wereldwijde luchtvaartindustrie en leveren we tijdkritische logistieke diensten op 200 locaties in meer dan 37 landen, verspreid over zes continenten. Maar de kern van ons bedrijf zijn onze mensen. Als je op zoek bent naar een functie met mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen, kan dit het begin zijn van een spannende reis.

Doel van de functie

Het leveren van ladingen in en uit vliegtuigen. Het betreft alle bagage en post en –vrachtstukken waarvoor geen Ground Equipment met een groot rijbewijs eis benodigd is.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Bagagestukken op de carrousel

Het sorteren van inkomende bagage voor de carrousel
Het herkennen van transfer bagage

Bagagestukken in karren/containers

Het sorteren en tellen van bagagestukken
Het passen van de stukken op de kar/container en beoordelen of de lading goed vast en afgedekt zit
Het aangeven van de inhoud van de lading op de karren/containers

Bagagestukken van en bij vliegtuigen

Het kiezen van de route over het platform
Het besturen van de karren

Lading in en uit vliegtuigen

Het bedienen van afhandelingsmaterieel
Het maken van afspraken over de werkverdeling
Het herkennen van de plaats van de lading in het vliegtuig

Lading charters & commuters

Het beoordelen of de kwaliteit van belading van het vliegtuig technisch goed en conform het beladingsplan is

Equipment van en bij vliegtuigen

Het onderkennen welk materieel benodigd is voor afhandeling van vliegtuigen
Het kiezen van de route over het platform
Het besturen van getrokken materieel

Gebruiksklaar equipment

Het herkennen van de kenmerken van vliegtuigen die van invloed zijn op de wijze waarop materieel wordt gebruikt
Het plaatsen van het materieel voor gebruik

Kwaliteitsinformatie materieel

Het herkennen van storingen aan en de onderhoudsnoodzaak van materieel
Het formuleren van de storingen

Diversiteit

Menzies Aviation is een toegewijde werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan voor voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende sollicitanten ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsverandering, religie of overtuiging, burgerlijke staat, zwangerschap en moederschap. We streven naar het creëren van een inclusieve werkomgeving, waarin de verschillende kennis, perspectieven, ervaringen en benaderingen van ons wereldwijde personeelsbestand vertegenwoordigd zijn. Waar iedereen zich gewaardeerd voelt en zijn volledige potentieel kan bereiken.

Houd er rekening mee dat we als onderdeel van ons wervingsproces verschillende processen kunnen gebruiken om ons te helpen inzicht te krijgen in uw vaardigheden en ervaring met betrekking tot de functie.

Als onderdeel van ons wervingsproces zullen we altijd overwegen hoe kandidaten passen bij onze waarden, waarover u hier meer kunt lezen.

#LI-JP1

Documents